Proceso
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Compromiso.
Analizamos junto al cliente su proceso, junto a un plan de objetivos. En consecuencia, proponemos un esquema mixto de retribución que parte de un fijo, al que se suma una variable en función de las metas alcanzadas.
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MARCO TEMPORAL.
En función de las necesidades del cliente, la implicación de nuestro equipo puede ser a tiempo parcial o con la dedicación exclusiva de un Interim Manager.
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SEGUIMIENTO.
Se establece un calendario de reuniones periódicas con los administradores/propietarios de la compañía, a fin de trasladar la evolución del proceso y las siguientes fases de este.
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REPORTING.
Nuestro equipo acuerda con el cliente los informes entregables en cada fase del proceso, siempre adaptado a los requerimientos de los administradores/propietarios.